| 工作经历 |
| 银艺（泉州）工艺有限公司 - 人事主主管 |
| 起止日期： |
2004年3月至2007年7月 |
| 企业名称： |
银艺（泉州）工艺有限公司 |
| 从事职位： |
人事主主管 |
| 业绩表现： |
1.员工招聘、录用、薪资奖金、职务任免、考勤、考核、奖 惩、辞退辞职、人事档案和劳动合同管理、 2.参与负责ISO9001质量管理体系的推行，公司5S的推行、推广； 3.完善人力资源管理体系（招聘、员工教育培训和考核制度 的制定与完善）； 4.负责公司与政府管理机构的联系、沟通和项目申报； 5.企业文化建设及员工文体、娱乐活动组织策划等工作： 6.公司日常行政事务的处理； 7.公司安全生产的日常管理工作； 8.负责接待客户日常的验厂工作； 9.负责公司固定资产的管理； |
| 企业介绍： |
外商独资 |
| 福建申利卡铝业发展有限公司 - 行政人事主管 |
| 起止日期： |
2007年7月至2009年12月 |
| 企业名称： |
福建申利卡铝业发展有限公司 |
| 从事职位： |
行政人事主管 |
| 业绩表现： |
1、根据公司经营和发展规划，对公司组织架构进行合理整合。2、依据公司经营规划，提出相应的人才招聘计划。3、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、培训、合同管理；负责人事任免、动、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。4、负责组织拟定或修改公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。5、负责公司质量体系9001、TS16949及5S的管理工作。6.公司安全生产的管理工作
7、负责公司固定资产的管理。8、 |
| 企业介绍： |
铝合金轮毂生产企业 |
| 华昌控股集团有限公司 - 行政经理 |
| 起止日期： |
2009年12月至2013年11月 |
| 企业名称： |
华昌控股集团有限公司 |
| 从事职位： |
行政经理 |
| 业绩表现： |
1、参与制定公司战略发展规划，协调和保障战略发展规划的有效实施；2、组织制定公司人力资源管理和行政管理工作计划、财务预算等各种规划，并监督各项计划的实施；3、制定和完善人力资源管理和行政管理制度，建立并完善相关管理体系及管理模式；4、负责向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；5、组织制定公司组织架构设计及岗位编制设置；6、负责推进公司企业文化建设工作，促进公司内部形成统一的价值观；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。8、公司各项目申报 |
| 企业介绍： |
房地产开发企业 |
