人事经理
2018-09-07
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职位评价
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营业执照
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职位描述
一、岗位职责：
1、拟定分公司招聘计划，执行招聘方案；
2、负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等），
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
二、岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、两年以上招聘主管经验，招聘资源丰富，有校招经验；
3、熟悉人力资源工作流程；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
三、薪资待遇：
1、无责任底薪5000-8000，
2、房补，餐补、电话补助；
3、全勤奖、年终奖、四节福利、五险一金、内推奖金；
4、年休假、旅游福利。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
