人力资源经理
2023-05-24
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职位评价
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营业执照
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职位描述
岗位职责：
1、具有三年以上人事管理经验，两年以上大型酒店板块人事同等岗位工作经验优先，有筹开业经验优先；
2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；
3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4、根据人力资源相关要求，结合公司的业务需求，拟定并落实各部门的人员结构以及薪酬框架；
5、根据公司的定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求；
6、根据集团绩效管理相关要求，拟定及落实部门的各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
7、根据年度经营管理目标，制定并管控部各部门人工成本预算，提升人效；
8、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度。
人力资源管理/行政管理等管理专业，大专，薪资待遇6000-8000元/月，3年相关工作经验。
联系方式
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