HRBP主管
2023-05-25
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职位评价
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营业执照
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职位描述
岗位职责：
1、负责片区项目主管级及以下招聘工作；
2、负责片区项目员工关系工作（入转调离、续约、员工档案、社保公积金等）；
3、负责片区项目新员工入职培训组织实施，管理层员工入职带教跟踪；
4、负责片区项目人事工作督导（基层绩效考核、培训抽查、人事内审、考勤抽查等）；
5、负责片区项目行政工作督导（行政检查、辅导标杆建设、组织仓库/固定资产盘点、员工活动策划组织）；
6、负责片区项目人事行政报表制作、运维
7、负责片区项目人事预算编制和把控、人力成本监控与人效提升；
8、负责片区项目管理层绩效设置实施和落地，协助组织片区星级认证、人才盘点、人才发展项目等专项工作落地。
本科，7k-9k/月，13薪
岗位要求：
1、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
2、2年以上大中型企业人力资源管理经验优先；本科及以上学历，熟悉人力六大模块的两个模块及以上优先；
3、具备较强的推动力、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；
4、熟悉国家相关劳动人事法律法规优先。" 1
联系方式
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