泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里，是福建省三大国际机场之一。1996年12月正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年被列入国家首批实施“一带一路”沿线国家（地区）人员出入境便利安排口岸，是泉州连接世界的桥梁和对外交流的纽带。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。目前机场已通航国内外航点80余个，2023年旅客吞吐量和货邮吞吐量分别在全国259个运输机场中排名第47位和第38位。
因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司（以下简称“机场公司”）拟招聘1名市场营销部副经理。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位要求
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序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
招聘条件 |
主要岗位职责 |
招聘 方式 |
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1 |
市场营销部副经理 |
1 |
1.本科及以上学历，专业不限。 2.年龄35周岁以下。 3.从事民航客货运航空计划或市场营销工作5年以上，且具有相应层级管理经验。 4.熟悉航空运输业务和航班拓展工作流程，创新开拓意识强，具有一定的航班引进、市场客源组织、货运市场营销工作能力和实际经验。 |
1.根据机场战略规划，负责组织编制客、货航线网络拓展方案和计划，拟定航线年度发展计划和航空业务发展指标工作。 2.负责组织开辟和运营航线航班的市场调研分析工作。 3.负责与航空公司协调客货运航班引进事宜，落实年度航线航班开拓、架次、吞吐量等指标。 4.协助组织与民航有业务关系的单位协调航班开拓相关工作。 5.协助协调各级相关部门，提出民航发展扶持政策建议。 6.完成领导及上级部门布置的其他工作。 |
考核 面试 |
三、报考基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；
（四）失信被执行人、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告将同步在泉州市国资委网站（www.qzgzw.gov.cn）、机场公司官网（www.qzair.com）、机场公司微信公众号、泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）、海峡考试网（https://hxks.hxrc-app.com）等媒体发布，以海峡考试网发布的公告为主。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：即日起至2024年6月26日17:30止。
2．报名方式：
（1）该岗位采取网上报名的方式进行，报考人员在招聘公告（https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=397）右上方的报名菜单上直接提交报名即可。报名资格审查工作由机场公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。初审未通过需补齐材料的报考人员须于初审结束后的2日内完成补充资料上传，报考人员若未按时补充材料则视为审查不通过。资格审查期间，报考人员应密切关注资格审查情况，因本人未及时关注资格审查情况引起的后果由报考人员自行承担。
3．需提交的电子版报名材料如下：
（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件。
（2）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）；
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
（4）属留学回国人员或香港、澳门、台湾地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》等扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
4．资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5．岗位报名经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考。若有岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，经申请批准后方可开考。
（三）组织考核面试
1.考核面试时间、地点、注意事项等将另行通知。
2.报考人员持本人有效身份证参加面试。
3.考核形式：可组织多轮考核面试，形式包括但不限于心理测评、专业能力测试、模拟实操、无领导小组面试、结构化或半结构化面试等。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、技能水平等。在达到最低分数线前提下，成绩从高至低排序，按岗位计划招聘数1:1确定考察人选。
（四）组织考察
根据机场管理人员选任管理办法，通过适当方式进行背景调查，审核考察人选出生时间、政治面貌、学历学位、遵纪守法情况、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（五）体检
考察人选同步在二甲以上医疗机构参加健康体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用自行承担。若不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（六）公示、入职
拟聘用人员名单将在机场公司官网予以公示5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理入职手续。
拟聘用人员应在接到聘用通知后的7个工作日内报到；若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司批准的，可延期报到。
五、其他事项
（一）对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
（二）该岗位实行任期制和契约化管理，聘期一般为三年，在劳动合同中设定聘期任务指标，按相关规定执行试用期及任期考核。若考核不合格或不适岗，根据公司相关规定处理，如降级使用等，最高可予以解除劳动合同。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）报考人员应随时关注招聘网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息或未接通知电话而影响招聘的，后果由报考人员负责。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可致电咨询：0595-82661056张先生（晋江海峡人才市场）、0595-85628566陈女士（机场公司）。
（四）报考人员应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因填写信息错误或未认真阅读本简章相关条款而影响招聘的，后果由报考人员负责。
（五）在实施招聘工作期间，如遇拟聘用人员弃权，机场公司可依规按面试成绩依次递补。
（六）本次公开招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。请广大报考人员提高警惕，勿相信非法中介，避免上当受骗。机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，举报电话：0595-85628566，0595-85016210。
（七）本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。
泉州晋江国际机场股份有限公司
2024年5月28日