人力资源经理
2025-03-24
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职位评价
已验证
营业执照
招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2026-01-08
职位描述
一、岗位要求
1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
2、负责组织实施并监督公司人力资源计划落地执行;
3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
4、负责组织员工培训，提高员工的能力，培养人才;
5、负责员工的业绩考核工作;
6、塑造、维护并传播公司企业文化，助力员工深入了解公司;
7、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、人力资源管理或相关专业，全日制本科以上学历;
2、 6 年以上人力资源管理经验，有相关培训及绩效落地实施经验者优先录用；
3、拥有较强的计划制定能力，同时能高效、精准地将计划付诸执行;
4、具备优秀的沟通协调与组织能力，能妥善处理各类事务，保障工作顺利开展。
三、福利待遇：
1、工作时间8小时；
2、周休一天；
3、提供午餐；
4、员工福利：生日福利、每年员工团建、每月聚餐团建、节日福利、年终奖金。
联系方式
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
