行政主管
2022-02-24
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职位评价
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营业执照
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职位描述
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、较强的应变能力、协调能力、沟通表达能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
联系方式
公司位置
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