人资专员
2024-09-24
更新时间
0
浏览次数
1
简历投递量
0
职位评价
已验证
营业执照
招聘进行中,欢迎投递简历,截止日期为:2025-06-16
职位描述
1.教育背景与专业:本科及以上学历,主修工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。
2. 工作经验:具备电子行业普工招聘经验,熟悉普工外包渠道操作流程,能够迅速对接并有效利用相关资源。
3、合作资源:熟悉中专、高校的合作模式,拥有与中专、高校建立合作关系的经验或相关人脉资源,能有效推动校企合作项目的落地。
4. 优先条件:有HRBP(人力资源业务伙伴)工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1.一线、基层岗位招聘。
2.员工关系管理:积极跟进新入职员工的工作适应情况,定期进行沟通交流,及时了解并解决其在工作与生活中的问题,以提升员工满意度,有效促进人员稳定,降低员工流失率。
3.招聘渠道开发与维护。
4.人才库与招聘表单管理。
5. 人资模块协作及其他任务:积极配合人力资源部门其他模块的工作,如培训、绩效、薪酬等,提供必要的支持与协助;并按时完成上级领导交办的其他相关事宜。
薪资待遇:6-10k
联系方式
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。