大事难事见担当，危难时刻显本色。面对疫情，市人社系统党员干部积极响应市委、市政府号召，先后下沉中远名城和西福社区城中村，奋战30多个日日夜夜，圆满完成疫情防控各项任务，为全市打赢疫情防控攻坚战贡献了人社力量。一是建强战斗堡垒，支部引领有力度。第一时间建立中远名城和西福社区城中村临时党支部，充分发挥“一线指挥部”作用，在现场协调调度重难点问题，整合各级人员力量，切实把党的政治优势、组织优势转化为疫情防控工作优势。临时党支部还坚持边实践边探索、边解决问题边建章立制，在中远名城形成“1+3+4”工作机制，在西福社区城中村形成“点线面”工作机制，2项机制均获得新华网总网等主流媒体刊发报道。二是紧盯住户需求，服务群众有速度。针对封控区物资配送难问题，成立配送队伍，设立无接触物资转运点，规范转运接送、上门服务；针对就医用药难问题，设立24小时居民应急医疗和用药需求服务点，先后对接服务多名居民到医院就诊；针对居民生活物资购买难题，在中远名城会同市工商联协调6000多斤蔬菜免费提供给住户，在西福社区主动对接超市、引导居民线上下单统一配送，实现全程“无接触式”服务，累计解决居民生活诉求1200多件次，帮助转运生活物资5万多件；针对疫情期间环境清洁难问题，成立由党员志愿者组成的环境保洁工作队，开展日常楼道消毒清洁、垃圾清理等工作，累计帮助居民转运生活垃圾4500多趟次。三是传播人社声音，人人宣传有温度。注重发出同心抗疫正能量，引导树立“人人都是宣传员”理念，先后有40多名抗疫一线人员动手撰写抗疫日记，形成了人社干部“疫”线能战、提笔能写的良好氛围。累计在新华网、人民网、福建日报、福建电视台、东南卫视等主流媒体刊发报道30多篇。
关于年轻干部成长，许长春局长指出：一要注重加强学习。既要勤奋学习，又要终身学习；既要学理论、学业务，又要把理论学习与自身岗位、当前中心工作和目标任务紧密结合，在干中学，学中干，努力做到学思用贯通，知信行合一。二要注重实践锻炼。将“事上练”作为自身成长的必经之路，敢于乐于“多做事”，到基层一线去磨练，勇挑重担，不断积累实践经验。三要注重守好底线。年轻干部要严守党的政治纪律和政治规矩这个政治底线，做到想干事、能干事、干成事，还要不出事。同时，在成长过程中，要追求心灵平衡和谐和人格道德完善，既能任劳、又能任怨，既能吃苦、又能吃亏，以平和积极的心态对待工作。
关于当前及下阶段工作，许长春局长提出四点要求：一要“调状态”，着力抓好政策兑现，着力帮助企业排忧解难，实时跟踪把握上级最新政策动向，全面恢复工作状态；二要“早对接”，在省对市绩效指标、争取省上支持事项、根治欠薪考评等方面，注重对上沟通衔接；三要“补短板”，全力备战营商环境考评，力争国家考评各项指标争先进位；四要“优服务”，结合“局长走流程”“局长走基层”等活动，认真倾听并及时收集群众的困难和诉求，及时解决他们的“急难愁盼，持续提升办事效率和水平。