实施人才“港湾计划”以来，我市各有关部门按照职责分工和工作要求，齐心协力、扎实推动，配套出台高层次人才认定标准、认定办法、团队评审以及工作生活待遇、医疗保健、金融服务、“一站式”服务等专项制度，并组建多部门组成的服务专员队伍，提高人才综合服务水平。其中，我市全面启动高层次人才认定工作至今，已有2361人次申报，核准公示1096人次；开展17个重点产业人才队伍调查，实行“引资+招才+引技”联动、“领军人才+创业项目”捆绑机制，专门赴台开展人才科技交流推介，商洽清华大学、天津大学等高校与我市合作共建科研平台，促成省政府与南京大学共建环保产业研究院落户我市；开展第十五届“6.18”华侨华人项目成果（泉州）专场对接会并组织到有关县（市、区）实地考察，签约35个项目、总投资超11亿元；组建“企业家讲师团”，开展企业家素质提升培训活动共计43期、5500人次；推动10所高职院校与51家企业联合开展“二元制”技术技能人才培养模式改革试点；新增9家院士工作站，2家院士工作站被评为省级示范工作站；引导农业银行在泉设立科技支行，制定“港湾计划”金融服务手册，为高层次人才提供全面金融服务。
就下阶段深入推进“港湾计划”项目工作，会议强调，要增强责任感和紧迫感，切实把思想统一到市委、市政府的重大决策部署上来，扎实推进“港湾计划”各项工作任务。要坚持精细服务，主动靠前，主动作为，切实做好人才工作生活待遇的高效兑现，营造泉州人才工作的良好环境。要强化改革意识，按照人才引领产业发展的目标要求，大胆先行先试、精准创新突破，真正形成有竞争力的政策体系，构筑泉州人才资源优势。要突出市场化导向，始终遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，用市场经济的思维、从人才成长的需求，来考虑和谋划人才工作，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。要注重求实务实踏实，工作抓一件成一件，稳步推进、持之以恒，一步一个脚印推动我市人才“港湾计划”落地见效。