为纵深推进人才“港湾计划”，近日泉州市召开“人才之家”建设暨重点工作推进部署会。市、县两级组织部门分管领导、人才办有关同志参加了会议。
会上，各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区围绕修订全市高层次人才认定标准、出台吸引台湾人才专项政策以及完善人才“港湾计划”政策体系，纷纷建言献策、提出建议意见。
会议部署了“人才之家”建设、“三大专项行动”（人才分类评价改革、人才总量倍增、深化泉台人才交流合作专项行动）、人才政策宣传、人才政策落实、人才平台建设等五大重点工作任务，并将作为年度人才工作目标责任制考评的重要内容。
会议围绕准确把握新时代人才工作的新要求，强调市、县两级组织部门和人才工作者要切实领会新精神、认清新形势、直面新问题，强化市县联动，以滴水穿石的精神、久久为功的韧劲，做人才工作的改革派、奋斗者、实干家。
会议就“当前人才工作抓什么”，指出要坚持党管人才原则，以人才价值实现为主线，切实找准工作站位、工作定位，突出抓体系、抓改革、抓政策、抓宣传、抓成效，推动人才工作向高质量发展迈进。
会议针对“人才工作怎么抓”，要求市、县两级组织部门和人才工作者强化责任担当，讲究工作方式方法，通过建机制、优服务、重激励、强队伍，形成人才工作的强大合力。
与会人员还实地参观了晋江市尚之坊、三创园等“人才之家”建设，以及筹建中的泉州（晋江）国际人才交流服务中心。
据悉，“人才之家”作为落实党管人才原则，加强人才团结、教育、引导、服务的重要阵地，主要分综合型、行业型、专业型、服务型等不同类型，其主要功能包括：团结引领的阵地、信息共享的平台、创新创业的基地、服务落实的窗口。今年6月30日前，我市各县（市、区）都要设立至少1个以上的“人才之家”。市委组织部拟从中择优命名一批市级“人才之家”。（泉州晚报记者 吴宗宝）