乡村振兴要靠人才、靠资源。近日，永春县立足山区产业特色，在全省县级率先出台《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》，提出力争到2020年，引进和培育1000名以上的总量倍增、结构合理、素质优良，基本满足乡村振兴战略要求的高素质人才队伍。
根据意见，永春将从人才引进、人才培养、平台建设、公共服务和组织保障等入手，重点抓好产业领军人才、经营管理人才、专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才等五支人才队伍建设。
在人才引进方面，按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式，鼓励高层次人才（团队）到乡镇开展技术创新、课题研究、项目合作，项目或技术在永春落地转化。
在人才培养方面，重点培育300名在农业生产经营一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的种养大户和技术能手。鼓励采取以赛代评、以赛促评的方式评价乡土人才，对在涉农产业、本土特色产业等技能竞赛中表现优秀的乡土人才，经主管部门认定，授予“永春县技术能手”称号，纳入永春县高层次人才，享受相应工作生活待遇。
在平台建设方面，支持高校、科研院所、知名机构在永春县举办有影响力的，符合乡村振兴重点发展领域方向的高端论坛及人才、科技、文化等交流活动，促进人才、项目、资金、技术对接。
同时，设立“绿色通道”，为乡村创业创新人才提供创业辅导、政策咨询、集中办理证照等服务。
永春县委人才办相关负责人表示，此次出台的乡村人才振兴专项政策是纵深推进泉州市人才“港湾计划”，落实“人才总量倍增”专项行动的体现，主要围绕鼓励市民下乡、吸引青年返乡、支持能人兴乡等“三乡”工程，力争到2020年引进和培育10名以上高端领军人才，100名以上创业创新人才，1000名以上专业技术人才、农村实用人才、新型职业农民，为乡村振兴发展战略提供强有力的人才支撑和智力保障。（记者吴宗宝 通讯员颜艺鸿 李伟波）