为进一步贯彻落实今年市委人才工作领导小组一号文件《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的良好发展环境，台商区聚焦人才需求敏感点，改进人才服务，倾情关心关爱人才，不断激发人才创新创业创造活力。
从感情上关心人才
制定《领导干部联系服务高层次人才工作制度》，区处级以上领导干部每人联系服务2-3名高层次人才，强化对高层次人才的政治引领。组建“党建+人才”服务专员队伍，集中走访企业135家、高层次人才245人次，把非公企业党建和人才培养服务工作紧密结合起来，当场为人才申报各类项目30件，打通服务人才“最后一公里”。定期召开两岸青年人才就业创业座谈会，广泛宣传鼓励高效毕业生来泉支持政策，吸引两岸青年人才筑梦新区。
同时，精选福建立亚新材有限公司等12家单位作为第一批区直部门人才工作直接联系点，提供人才引育、平台搭建等定向服务；开发“政省心”微官网服务平台，推行人才“人脸识别”系统，指派专员为人才提供“一站式”服务，不断提高人才办事效率。
从细节上贴近人才
推行机关事业单位、社会公共服务机构人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。召开人才服务平台提升现场推进会，制定《人才服务平台管理办法》，定期发布洛阳创业园等8个“人才之家”人才活动预告，发挥其在人才团结、教育、引导、服务的阵地作用。有针对性的开展“青春担当 筑梦台商”主题分享会、“青春飞扬”趣味运动会和“丝路扬帆 才聚新区”联谊会等青年人才活动，帮助青年人才扩大“朋友圈”。
同时，设立百崎乡回族史馆等5个台胞驿站联谊点，举办回族风情体验和雕艺文化体验等活动，编撰《台湾人才服务手册》，帮助台湾人才更快融入地方人文；制作关于区《引进台湾人才暂行办法》和《促进人才创新创业21条措施》的电子调查问卷，发送给我区台湾人才和泉州高层次人才填写，收集各类意见建议38条，为下一步政策调整提供依据。
从保障上留住人才
出台《进一步促进民营企业健康发展实施意见》，提供扶持企业发展39条措施，组建宣讲团解读“减税降费”惠企政策，支持人才创新创业。落实人才医疗保健待遇，确定泉州市第一医院（城东园区）、泉州市第一医院（泉州台商投资区分院）、泉州高品医学检验实验室三家机构为人才提供体检服务，满足人才不同体检服务需求。指导玖龙纸业自主认定市级高层次人才39名，同等享受“促进台商区促进人才创新创业发展21条措施”优惠政策。
同时，加快城市扩容提质步伐，邀请国内规划大师、中国工程院吴志强院士领衔，高标准规划建设白沙城市片区，打造现代化高端国际社区、洛阳江畔城市建设典范；加大泉州五中台商区分校、泉州附小台商区分校师资投入和硬件建设，规划建设人才大厦、百崎湖生态连绵带等重点项目，改善人才工作生活环境。