为认真贯彻市委、市政府关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的工作部署，支持企业复工复产，泉州市人社局劳务协作工作组率5家企业代表一行7人于3月11日赶赴达州，开展劳务协作对接活动，取得初步成效。
3月12日上午，工作组一行同达州市人社局及5家人力资源中介机构、职业院校开展人力资源合作交流。会上，达州市人社局副局长杨捍宁对工作组的到来表示热烈欢迎，并简要介绍达州基本情况：达州素有“巴人故里、红色老区、中国气都”之称，人力资源丰富，户籍人口达700多万，每年有100多万人外出就业，与泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景广阔。泉州市人社局副局长龚时荣结合我市“人才港湾”宣传片，简要介绍了泉州经济社会发展情况，特别对泉州当前防疫情况、企业用工情况和优惠政策作了重要推介和说明，并郑重承诺，泉州将持续积极打造和谐用工环境，努力提供优质就业创业服务，让外来务工人员在泉州实现稳定就业、满意就业，幸福安居乐业，更好地实现自身价值。通过广泛深入的交流讨论，双方就加强人力资源合作、推动校企合作、加强权益保障等方面达成共识，签订了《泉州—达州人力资源合作协议》。
随后，泉州企业与达州的人力资源中介机构和职业院校进行了深入的交流，双方就人力资源方面的合作共赢达成了初步合作意向。如：和诚鞋业企业在改善工作环境、降低劳动强度、保障员工权益等方面的工作成果引人关注；而劲霸服装、九牧厨卫优渥的薪资待遇、完善的保障措施（夫妻房、解决子女入学等）也让会场热议不断；劲霸男装还与四通职校就订单式培养的校企合作方式取得了初步共识。
为认真贯彻市委、市政府关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的工作部署，支持企业复工复产，泉州市人社局劳务协作工作组率5家企业代表一行7人于3月11日赶赴达州，开展劳务协作对接活动，取得初步成效。
3月12日上午，工作组一行同达州市人社局及5家人力资源中介机构、职业院校开展人力资源合作交流。会上，达州市人社局副局长杨捍宁对工作组的到来表示热烈欢迎，并简要介绍达州基本情况：达州素有“巴人故里、红色老区、中国气都”之称，人力资源丰富，户籍人口达700多万，每年有100多万人外出就业，与泉州旺盛的用工需求十分契合，合作前景广阔。泉州市人社局副局长龚时荣结合我市“人才港湾”宣传片，简要介绍了泉州经济社会发展情况，特别对泉州当前防疫情况、企业用工情况和优惠政策作了重要推介和说明，并郑重承诺，泉州将持续积极打造和谐用工环境，努力提供优质就业创业服务，让外来务工人员在泉州实现稳定就业、满意就业，幸福安居乐业，更好地实现自身价值。通过广泛深入的交流讨论，双方就加强人力资源合作、推动校企合作、加强权益保障等方面达成共识，签订了《泉州—达州人力资源合作协议》。
随后，泉州企业与达州的人力资源中介机构和职业院校进行了深入的交流，双方就人力资源方面的合作共赢达成了初步合作意向。如：和诚鞋业企业在改善工作环境、降低劳动强度、保障员工权益等方面的工作成果引人关注；而劲霸服装、九牧厨卫优渥的薪资待遇、完善的保障措施（夫妻房、解决子女入学等）也让会场热议不断；劲霸男装还与四通职校就订单式培养的校企合作方式取得了初步共识。
3月13日，工作组一行下沉到达川区下辖部分乡镇，与乡镇、村有关领导对接交流，搭建村企合作平台。通过深入基层一线，了解当地外出就业人员的实际情况，引导企业与村委会加强互信，直接开展合作，进一步拓宽企业招工引才渠道，为企业长期稳定用工提供保障。在工作组及企业的动员下，劲霸男装26名新老员工将于近日组织返泉就业。
下一步，工作组将与达州市人社局保持密切联系对接，在加强劳务合作机制、做好“点对点”对接服务、提升宣传推介成效等方面持续开展合作，切实挖掘达州丰富的人力资源，支持我市企业复工复产。