2021年泉州市退役军人和现役军人

人才创新共享联盟(2) | 召开2020年度工作总结会议暨2021年工作部署会议

2021年1月19日上午,泉州市人才创新共享联盟召开2020年度工作总结暨2021年工作部署会议。

会议现场

联盟工作2020年有哪些亮点:

亮点1

完善了联盟各项管理制度,新增7家成员单位入会,收集疫情期间的联盟单位的主动担当应对举措,为疫情防控贡献了应有的力量,牵头组织联盟成员开展技术攻关项目需求调研。

授牌仪式

亮点2

主导开展线上线下成果推介会15余场;组织线上线下培训讲座11余场,组织成员单位走访技术交流6余场,组织联盟成员单位推出近百种成果,打造永不落幕的“云端展会”。

云展会

亮点3

组织了联盟的专家学者到安溪县相关企业开展考察交流、洽谈合作。按行业领域通过深入一线,问诊相关产业、企业发展面临的难点、堵点、痛点,联手突破产业发展的核心技术,实现精准对接服务。组织了联盟成员单位巡回走访交流活动,增进联盟间的相互了解。通过交流活动,灵活对接资源,促进联盟间的人才、项目、技术等的交流探讨。

联盟安溪调研活动

联盟2021年工作要怎么干

思路1:大宣传、大推广

逐个成员单位采取案例介绍形式,对已落地成果进行宣传推介,对拟推介成果进行梳理推广,依托市高层次人才网、微信公众号、泉州网人才频道、泉州电视台、泉州晚报等宣传矩阵,扩大宣传力度,形成影响力。

  思路2:走出去、请进来

邀请企业走进联盟,组织联盟走进企业,面对面增加了解,互相了解彼此优势,为形成合作搭建桥梁;定期组织企业委托项目会商,对难点进行会诊,集智攻关。

  思路3:扶上马、送一程

发挥科技主管部门优势,给予专项政策支持,采取“科技成果代理人”等方式,委托第三方加强运营,让专业的人做专业的事,解决科研人员对市场不够熟悉的问题。

  思路4:真联合、出真经

紧密联合各联盟单位,把项目联合攻关合作的经验总结好,让联合的单位得名得利得实惠,把点上的经验扩为面上做法,把联盟作为我市人才工作的靓丽名片打造好。

  会议最后,各盟员单位结合自身实际和资源优势围绕2021年联盟重点工作开展了充分研讨,踊跃发言,献计献策,纷纷表示合力共谋发展,充分发挥联盟创新平台优势,助力推进泉州高质量发展。

泉州市科技局、市委人才办领导及来自人才联盟的25家成员单位相关负责人及代表30余人参加了会议。本次会议由联盟第二届轮值理事长泉州华中科技大学智能制造研究院主持。

关于泉州市人才创新共享联盟

目前人才联盟拥有25家成员单位分别来自装备制造、新材料与环保、科技服务与创新、纺织、制鞋、化工、医疗等多个领域。汇聚了研发技术专业人才600多名,获得知识产权600多项,围绕地方产业需求承担国家和地方各级各类科研项目200多项。

【责任编辑】 庄秀鹃